关于印发龙南县“十三五”职业病防治实施方案的通知

  • 公开方式:主动公开
  • 信息索取号:B27260-0301-2019-0001
  • 公开时限:常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 生成日期:2018-02-14
  • 责任部门:

 


 

 

 


关于印发龙南县“十三五”职业病

防治实施方案的通知

 

区直各部门(单位),各乡(镇、场)人民政府,东坑、黄沙管委会,县安委会各成员单位

     为贯彻落实《国家职业病防治规划(20162020年)》、《“健康江西2030”规划纲要》、《江西省“十三五”职业病防治规划》和《赣州市“十三五”职业病防治规划划》,加强我县职业病防治工作,切实保障劳动者职业健康权益,推进健康赣州建设,经商县财政局、县人社局、县民政局等部门同意,现将《龙南县“十三五”职业病防治实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。 

 

                                 2018212

龙南县“十三五”职业病防治实施方案

  

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定大局。为贯彻落实《国家职业病防治规划(2016-2020年)》、《“健康江西2030”规划纲要》、《江西省“十三五”职业病防治规划》和《赣州市“十三五”职业病防治规划划》,加强我县职业病防治工作,切实保障劳动者职业健康权益,推进健康赣州建设,结合我县实际,制定本实施方案。 

  一、职业病防治现状和问题 

  《中华人民共和国职业病防治法》实施以来各地区、各有关部门依法履行职业病防治职责,强化行政监管,防治体系逐步健全,监督执法不断加强,源头治理和专项整治力度持续加大,用人单位危害劳动者健康的违法行为有所减少,工作场所职业卫生条件得到改善。职业病危害检测、评价与控制,职业健康检查以及职业病诊断、鉴定、救治水平不断提升,职业病防治机构建设得到加强,重大急性职业病危害事故明显减少。职业病防治宣传更加普及,全社会防治意识不断提高。 

  但是,我县职业病危害防治形势依然严峻,职业病危害广泛分布于非煤矿山、金属冶炼、建材、化工等30余个行业领域,“十二五”期间新发职业病特别是新发尘肺病报告数仍呈上升趋势,职业病危害治理工作面临一系列挑战。一是职业病危害治理工作基础薄弱。职业病危害底数不清,法规标准、信息监测、科学研究和技术支撑体系尚不完善,职业健康专业技术人才匮乏,监管监察力量严重不足与职业病危害量大面广的矛盾依然突出。二是全社会职业病防治意识不强。一些地方政府和企业对做好职业病防治工作的重要性和紧迫性认识不到位,职业病防治工作的投入不足。一些劳动者尤其是农民工的职业病防治知识匮乏,自我防护能力和依法维权意识差。三是企业职业病危害防治主体责任落实不到位。一些企业未依法开展建设项目职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)工作,职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素定期检测、职业健康监护和职业健康培训等措施落实不力。四是随着生物、高端装备制造、新能源、新材料等新兴产业的快速发展,新的职业病危害不断涌现,职业病危害辨识和治理工作难度进一步加大。五是职业健康监管体制不顺。行业管理部门的职业健康监管责任未落实,安全生产监管部门内部也存在“两张皮”现象,监管执法“宽松软”问题突出。六是职业健康科研创新能力和技术支撑力量不足。职业健康技术服务机构发展布局不平衡,亟需提高服务能力和服务质量。 

  加强职业病危害治理工作是全面建成小康社会的重要任务和必然要求。我们要进一步增强大局意识和责任意识,充分认识职业病危害治理工作面临的新问题和新要求,加强源头控制,建立职业病危害分级分类管控和定期检测等预防机制,大力推进依法治理,着力构建职业病危害治理体系。 

  二、总体要求 

  (一)指导思想。 

  全面贯彻党的十九大会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党中央、国务院决策部署,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持正确的卫生与健康工作方针,强化政府监管职责,督促用人单位落实主体责任,提升职业病防治工作水平,鼓励全社会广泛参与,有效预防和控制职业病危害,切实保障劳动者职业健康权益,促进经济社会持续健康发展,为推进健康中国建设奠定重要基础。 

  (二)基本原则。 

  坚持依法防治。推进职业病防治工作法治化建设,建立健全配套法律、法规和标准,依法依规开展工作。落实法定防治职责,坚持管行业、管业务、管生产经营的同时必须管好职业病防治工作,建立用人单位诚信体系。 

  坚持源头治理。把握职业卫生发展规律,坚持预防为主、防治结合,以重点行业、重点职业病危害和重点人群为切入点,引导用人单位开展技术改造和转型升级,改善工作场所条件,从源头预防控制职业病危害。 

  坚持综合施策。统筹协调职业病防治工作涉及的方方面面,更加注重部门协调和资源共享,切实落实用人单位主体责任,提升劳动者个体防护意识,推动政府、用人单位、劳动者各负其责、协同联动,形成防治工作合力。 

  三、规划目标 

  到2020年,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。职业卫生监管水平明显提升,职业病防治服务能力显著增强,救治救助和工伤保险保障水平不断提高;职业病源头治理力度进一步加大,用人单位主体责任不断落实,工作场所作业环境有效改善,职业健康检查工作有序开展,劳动者的职业健康权益得到切实保障,重大急性职业病危害事故、慢性职业性化学中毒、急性职业性放射性疾病得到有效控制。 

  ——用人单位主体责任不断落实。 

  (一)用人单位职业病危害项目申报(责任单位:县安监局) 

  规划指标:用人单位职业病危害项目申报率达到85%以上。 

  12017年目标任务:依据国家安监总局公布的《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》,将职业病危害一般、较重、严重行业的用人单位工商注册信息作为申报底数,对职业病危害严重的用人单位,做到职业病危害项目申报率达70%以上。 

  22018年目标任务:对职业病危害严重的用人单位,做到职业病危害项目申报率达85%以上;对职业病危害较重的用人单位,做到职业病危害项目申报率达55%以上。 

  32019年目标任务:对职业病危害较重的用人单位,做到职业病危害项目申报率达70%以上。 

  42020年目标任务:对职业病危害较重的用人单位,做到职业病危害项目申报率达85%以上。 

  (二)工作场所职业病危害因素检测(责任单位:县安监局) 

  规划指标:工作场所职业病危害因素检测率达到80%以上 

  12017年目标任务:对职业病危害严重的用人单位,做到工作场所职业病危害因素检测率达60%以上。 

  22018年目标任务:对职业病危害严重的用人单位,做到工作场所职业病危害因素检测率达80%以上;对职业病危害较重的用人单位,做到工作场所职业病危害因素检测率达50%以上。 

  32019年目标任务:对职业病危害较重的用人单位,做到工作场所职业病危害因素检测率达70%以上。 

  42020年目标任务:对职业病危害较重的用人单位,做到工作场所职业病危害因素检测率达80%以上。 

  (三)劳动者职业健康体检(责任单位:县安监局、县卫生计生委) 

  劳动者职业健康体检规划指标:接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上。 

  12017年目标任务:职业健康体检率达到45%以上。 

  22018年目标任务:职业健康体检率达到60%以上。 

  32019年目标任务:职业健康体检率达到75%以上。 

  42020年目标任务:职业健康体检率达到90%以上。 

  (四)用人单位负责人、劳动者职业卫生培训(责任单位:县安监局) 

  规划指标:存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到95%以上。 

  12017年目标任务:对职业病危害严重的用人单位,做到负责人、劳动者职业卫生培训率达50%以上。 

  22018年目标任务:对职业病危害严重的用人单位,做到负责人、劳动者职业卫生培训率达95%以上;对职业病危害较重的用人单位,做到负责人、劳动者职业卫生培训率达65%以上。 

  32019年目标任务:对职业病危害较重的用人单位,做到负责人、劳动者职业卫生培训率达80%以上。 

  42020年目标任务:对职业病危害较重的用人单位,做到负责人、劳动者职业卫生培训率达95%以上。 

  (五)医疗卫生机构放射工作人员个人剂量监测(责任单位:县卫生计生委) 

  规划指标:医疗卫生机构放射工作人员个人剂量监测率达到90%以上。 

  12017年目标任务:个人剂量监测率达到60%以上。 

  22018年目标任务:个人剂量监测率达到70%以上。 

  32019年目标任务:个人剂量监测率达到80%以上。 

  42020年目标任务:个人剂量监测率达到90%以上。 

  (六)医疗机构放射诊疗单位放射性职业病危害的防控与检测(责任单位:县卫生计生委) 

  规划指标:放射诊疗单位放射性职业病危害的防控与检测率达到95%以上。 

  12017年目标任务:对医疗机构放射诊疗单位工作场所放射性职业病危害辐射防护检测率、放射诊疗设备质量控制检测率、医疗机构新建、改建、扩建、技术引进存在放射性职业危害的建设项目职业病防护设施“三同时”达60%以上。 

  22018年目标任务:对医疗机构放射诊疗单位工作场所放射性职业病危害辐射防护检测率、放射诊疗设备质量控制检测率、医疗机构新建、改建、扩建、技术引进存在放射性职业危害的建设项目职业病防护设施“三同时”达80%以上。 

  32019年目标任务:对医疗机构放射诊疗单位工作场所放射性职业病危害辐射防护检测率、放射诊疗设备质量控制检测率、医疗机构新建、改建、扩建、技术引进存在放射性职业危害的建设项目职业病防护设施“三同时”达90%以上。 

  42020年目标任务:对医疗机构放射诊疗单位工作场所放射性职业病危害辐射防护检测率、放射诊疗设备质量控制检测率、医疗机构新建、改建、扩建、技术引进存在放射性职业危害的建设项目职业病防护设施“三同时”达95%以上。 

  ——职业病防治服务体系基本健全。 

  健全县、县两级职业病防治工作联席会议制度。县本级确定1家医疗卫生机构承担本辖区内职业病诊断工作,县、县行政区域由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担本辖区职业健康检查工作(责任单位:县卫生计生委); 

  在县疾病预防控制中心设立职业病防治科,县级疾病预防控制中心设立职业卫生科或有专人负责(责任单位:县卫生计生委)。 

  职业病防治服务网络和监管网络不断健全,职业卫生监管人员培训实现全覆盖(责任单位:县安监局、县卫生计生委)。 

  ——职业病监测能力不断提升。 

  健全监测网络,开展重点职业病监测工作的县(区)覆盖率达到90%;提升职业病报告质量,职业病诊断机构报告率达到90%(责任单位:县卫生计生委)。 

  初步建立职业病防治信息系统,实现部门间信息共享。 

  ——劳动者健康权益得到保障。 

  劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担(责任单位:县人社局、县民政局)。 

  四、主要任务 

  (一)强化源头监管治理。督促和指导用人单位加强职业卫生基础建设,严格落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度,从源头上有效预防和控制工作场所职业病危害。建立职业病危害严重的落后工艺、材料和设备淘汰、限制名录管理制度,推广有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料,引导职业病危害严重的用人单位进行技术改造和转型升级。以职业性尘肺病、化学中毒为重点,在煤炭、矿山、有色金属、冶金、建材等行业领域开展专项治理。开展职业病危害治理帮扶行动,探索设立中小微型用人单位职业病防治公益性指导援助平台。加强对新发职业病危害的研究识别、评价与控制。 

  (二)落实用人单位主体职责。督促用人单位建立健全职业病防治责任制和职业卫生管理规章、操作规程,依法设立职业卫生防治管理机构、配备管理人员。强化用人单位职业卫生宣传教育培训,提高主要负责人、管理人员及劳动者的自我防护意识、职业卫生管理水平和职业病危害防治能力。严格落实职业病危害告知、公告和警示制度,改善作业环境,做好工作场所职业病危害项目申报、职业病危害因素日常监测和定期检测评价、个体防护用品管理、职业健康监护等工作。通过经验推广、示范创建等方式,引导用人单位发挥主体作用,自主履行法定义务。 

  (三)加大监督执法力度。坚持管安全生产必须管职业健康,建立安全生产和职业健康一体化监管执法体制,将职业卫生纳入安全生产监督执法检查和安全生产培训内容,将职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素定期检测、接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查、企业负责人及职业卫生管理人员职业卫生培训等指标纳入企业安全生产标准化评审项目、安全生产行政许可条件。制定年度执法计划,明确重点监管对象、检查内容和执法措施,并根据实际情况及时进行调整和完善,确保执法效果。 

  加强职业卫生监管网络建设,逐步健全监管执法队伍。加强职业卫生监管机构队伍和执法装备建设,强化专业化建设,提升其专业能力和执法水平,重点加强县、乡级职业卫生监管执法能力和装备建设。依法履行监管职责,督促用人单位加强对农民工、劳务派遣人员等职业病危害高风险人群的职业健康管理。扩大监督检查覆盖范围,加大对重点行业、重点企业、重点人群、存在职业病危害的建设项目以及职业卫生技术服务机构的监督检查力度,严肃查处违法违规行为。对职业病危害严重、改造后仍无法达标的用人单位,严格依法责令停止产生职业病危害的作业,或者依照法定程序责令停建、关闭。依托安全生产诚信体系平台,建立用人单位和职业卫生技术服务机构“黑名单”制度,定期向社会公布并通报有关部门。注重发挥行业组织在职业卫生监管中的作用。 

  (四)提升防治服务水平。建立重点行业领域用人单位职业卫生管理人员培训与考核制度,完善职业病防治服务网络,按照区域覆盖、合理配置的原则,加强基础设施建设,明确职业病防治机构的布局、规模、功能和数量。根据职责定位,充分发挥好各类疾病预防控制机构、职业病防治所、综合性医院在职业健康检查及职业病诊断、监测、评价、风险评估等方面的作用,健全分工协作、上下联动的工作机制。推动职业卫生工作重心下沉,逐步引导基层医疗卫生机构参与职业健康管理和健康促进工作。以农民工尘肺病为切入点,简化职业病诊断程序,优化服务流程,提高服务质量。 

  鼓励和支持职业病防治基础性科研工作,开展流行病学调查,为制定防治政策提供依据。加快科技成果转化应用工作,推广以无毒代替有毒、低毒代替高毒等新技术、新工艺、新设备和新材料。 

  (五)落实救助保障措施。规范用人单位劳动用工管理,依法签订劳动合同,督促用人单位在合同中明确劳动保护、劳动条件和职业病危害防护等内容。在重点行业中推行平等协商和签订劳动安全卫生专项集体合同制度,以非公有制企业为重点,督促劳动关系双方认真履行防治责任。督促用人单位按时足额缴纳工伤保险费,推行工伤保险费率与职业病危害程度挂钩浮动制度。做好工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,及时让符合条件的职业病病人包括农民工尘肺病人按规定享受大病保险待遇和纳入医疗救助范围,减轻病人医疗费用负担。将符合条件的尘肺病等职业病病人家庭及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围;对遭遇突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的,按规定及时给予救助。 

  (六)完善防治服务体系。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,积极推进职业病防治责任体系建设,明确各级政府及其有关部门的职业病防治责任,建立职业病防治工作考核制度,严格责任追究。强化职业卫生监管技术支撑体系建设,按照“统筹规划、合理布局、总量控制”的原则,建立和完善职业卫生技术服务与支撑体系。通过政府购买服务等方式,建立职业卫生技术服务机构为小微型用人单位提供技术援助的制度。推进职业卫生技术服务机构能力建设,增加现场监测设备和实验室检验设备配备,加强服务质量的监控和服务行为的监督,严格规范技术服务行为,提升服务质量和水平。加强职业卫生专家队伍的建设与管理,推进职业卫生监管信息化建设,以职业病危害项目申报系统为基础,依托安全生产综合信息平台,统筹推进职业卫生监管信息系统建设。将职业病危害隐患排查治理纳入安全生产隐患排查治理体系,做到同时部署、同时检查、同时治理。 

  (七)开展健康素养促进。多渠道、多方式宣传职业病防治法律法规、普及职业病防治的基本知识,提高全民的职业健康意识。加强对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和从事接触职业病危害作业劳动者的培训,建立作业岗位职业病危害防护知识考核制度。创新培训方式方法,推进网络培训和远程教育系统建设。 

  动员全社会参与,充分发挥主流媒体的权威性和新媒体的便捷性,广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准,普及职业病危害防治知识。积极利用“职业病防治法宣传周”开展各种形式的宣传活动,提高宣传教育的针对性和实效性。督促用人单位重视工作场所的职业健康宣传教育工作。创新方式方法,开展健康促进试点,推动“健康企业”建设,营造有益于职业健康的环境。巩固健康教育成果,更新健康促进手段,及时应对产业转型、技术进步可能产生的职业健康新问题。 

  五、重大项目 

  (一)用人单位职业病危害现状专项调查项目。组织开展全县职业病危害状况调查,全面掌握我县存在职业病危害的用人单位数量及分布、职业病危害因素种类及其浓度(强度)、职业人群接触情况、职业病患病情况、职业病危害防护措施,确定我县存在的主要职业病危害因素,预警职业病危害程度及趋势,指导和实施职业病危害干预措施,为全县职业病危害预防及控制决策提供科学依据。(责任单位:县安监局) 

  (二)重点行业领域职业病危害专项治理项目。以矿山采选、水泥生产、石材加工、陶瓷生产、金属冶炼、蓄电池制造、电镀和家具制造等职业病危害严重的行业领域为重点开展专项治理,加强工作场所职业病危害源头治理。(责任单位:县安监局) 

  (三)职业安全健康监管执法培训工程。按照推进安全生产与职业健康一体化监管执法要求,着力解决职业安全健康监管人员职业健康知识缺乏、执法能力不足、不会执法等突出问题。按照分级组织实施的原则,通过网络教育、集中研讨和现场实训等方式,对各级职业安全健康监管人员进行轮训,切实做好职业安全健康监管人员执法资格培训和职业健康专题业务培训。(责任单位:县安监局) 

  (四)职业病危害综合防治平台建设工程。努力推进职业病危害综合防治平台建设,提高粉尘、化学毒物、噪声、放射性等典型职业病危害治理技术实验能力和装备研发水平。培养和引进优秀专业人才,建立专业结构合理的人才队伍,为职业健康监管监察、应急处置、科技研发等提供有力的技术支撑。(责任单位:县安监局) 

  (五)县职业卫生检测检验中心建设。建立和完善职业卫生技术服务与支撑体系建设,为安监部门提供监管执法技术支撑,为用人单位提供技术服务。围绕化学毒物、物理因素、生物因素、放射性因素等职业病危害因素的治理,开展职业病危害因素检测分析与评价、放射卫生防护检测,研发典型职业病危害作业的治理技术与装备,推进化学物质毒性鉴定和职业病危害风险评估,为全县安全生产经营企业提供有关的职业卫生评价、检测检验、认证、咨询、培训等客观、公正、良好的服务。(责任单位:县安监局) 

  (六)全县职业健康检查机构能力提升项目。加强对医疗卫生机构开展职业健康检查工作的规范管理,定期组织专业技术人员和管理人员进行职业健康检查和职业病防控知识技能培训,提高工作效率和服务质量,建立形成精通业务而且稳定的职业健康检查队伍。(责任单位:县卫生计生委) 

  (七)全县职业病防治体系信息化建设项目。承接全省职业健康检查信息管理系统平台,逐步建立健全安全监管、卫生计生、人力资源社会保障部门间的职业病防治信息互通与共享机制。(责任单位:县卫生计生委) 

  (八)全县重点职业病监测调查评估项目。在全县范围内开展重点职业病监测与职业健康风险评估工作,研究分析我县重点职业病(包括疑似病例)的发病特点、变化趋势和规律,为制定职业病防治策略提供技术依据。(责任单位:县卫生计生委) 

  (九)全县职业性放射性疾病监测与职业健康风险评估项目。在全县范围内开展医疗卫生机构医用辐射防护监测和职业性放射性疾病监测与职业健康风险评估工作,研究分析我县放射诊疗机构诊疗设备、防护配套设备和工作人员数基本情况、放射诊疗场所放射防护情况、放射诊疗设备质量控制与放射防护情况、放射诊断患者的受照剂量情况,掌握我省县医用放射诊疗发展与辐射防护现状、变化趋势和规律,为科学实施医疗卫生机构放射诊疗防护管理略提供技术依据。(责任单位:县卫生计生委) 

  六、部门职责 

  各有关部门要严格贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,履行法定职责,加强协同配合,切实做好职业病防治工作。 

  (一)县安监局。负责用人单位职业卫生监督检查工作,加强源头治理,负责建设项目职业病防护设施“三同时”和职业卫生技术服务机构监管,调查处置职业卫生事件和事故,组织指导并监督检查用人单位职业卫生和健康监护培训工作。 

  (二)县卫生计生委。负责对职业病报告、职业健康检查、职业病诊断与鉴定等工作进行监督管理,组织开展重点职业病监测与职业健康风险评估、职业性放射性疾病监测与职业健康风险评估和突发职业病事件应急医学救援等专项调查,开展医疗卫生机构放射性职业病危害控制的监督管理。 

  (三)县委宣传部。负责组织新闻媒体做好职业病防治宣传、舆论引导和监督工作。 

  (四)县发改委。负责会同有关行业管理部门积极调整产业政策,限制和减少职业病危害严重的落后技术、工艺、设备和材料的使用,支持职业病防治机构的基础设施建设。 

  (五)县科技局。负责将职业病防治关键技术等研究纳入县重点研究计划。 

  (六)县工信委。发挥行业管理职能作用,在行业规划、标准规范、技术改造、推动过剩产能退出、产业转型升级等方面统筹考虑职业病防治工作,促进企业提高职业病防治水平。 

  (七)县民政局。负责将用人单位不存在或无法确定劳动关系,且符合条件的职业病病人纳入医疗救助范围,将符合条件的职业病病人及其家庭纳入最低生活保障范围。 

  (八)县财政局。按规定落实职业病防治的财政补助政策,保障职业病防治工作所需经费。 

  (九)县人社局。负责职业病病人的工伤保险待遇有关工作。 

  (十)县国资委。配合有关部门督促指导中央、省属及县属企业依法开展职业病防治工作。 

  (十一)县总工会。依法对职业病防治工作进行监督,参与职业病危害事故调查处理,反映劳动者职业健康方面的诉求,提出意见和建议,维护劳动者合法权益。 

  七、保障措施 

  (一)加强组织领导。高度重视职业病防治工作,将其纳入本地区国民经济和社会发展总体规划,制定年度工作计划和实施方案,建立健全职业病防治工作联席会议制度,进一步强化职业病防治合力。构建政府部门、用人单位、劳动者三方代表参与的职业病防治工作长效机制。 

  (二)加大经费投入。根据职业病防治形势,加大财政投入力度,合理安排防治工作所需经费,加强对任务完成情况和财政资金使用考核,提高资金使用效率。用人单位要根据实际情况,保障生产工艺技术改造、职业病危害预防和控制、工作场所检测评价、职业健康监护和职业卫生培训等费用。各县区要探索工伤保险基金在职业病预防、诊疗和康复中的作用,建立多元化的防治资金筹措机制,鼓励和引导社会资本投入职业病防治领域。 

  (三)健全规章制度。健全高危粉尘、高毒和医用辐射防护等特殊作业管理及职业病危害评价、职业健康检查、职业病诊断与鉴定等制度。制定职业病报告、职业健康管理等工作规范。配合国家完善重点职业病、职业性放射性疾病等监测和职业健康风险评估技术方案。 

  (四)强化队伍建设。强化职业病防治和技术服务专业队伍建设,重点加强疾病预防控制机构、职业病防治所、综合性医院等梯队建设,提高县、乡级职业卫生服务能力。接触职业病危害因素劳动者多、危害程度严重的用人单位,要强化专(兼)职职业卫生技术人员储备。培养临床医学和公共卫生复合型人才。 

(五)严格督导评估。县安监局、县卫生计生委联合县人社局、县总工会等适时组织开展规划实施的督查和评估工作,2020年组织规划实施的终期评估,结果报县政府,并接受国家、省政府的终期评估督查。各县区要结合工作实际,结合本规划要求,研究制定本地区职业病防治具体措施,建立相应的部门考核和责任制度,明确阶段性目标和工作分工,加大督导检查力度,确保目标任务圆满完成。

 

龙南县安全生产委员会办公室              2018212日印发